数字の壁

１９９２年二人で創業以来、少しづつではあるが社員を増やしてきた。現在、顧問を含め総勢２１名となっている。事業分野も電力設備の保守からケーブル敷設工事、官公庁の電気空調工事、ネットミル、環境測定、ホームドア工事と事業展開を行い、都度社員を増員してきた。それぞれの分野において専門性を持たせるべく中途採用を進めてきた。ところが２３名になると新しい社員、つまり入社したての者が退社していく。この２３という数字は何年経っても超えられない壁であった。今回、中途入社で二人のご縁を頂いた。３月に２名入社となる。２１から２３となり創業以来超えられなかった数字に新たな挑戦だ。これを機に次のステージに向かって行く。事業の整理撤退と従来から行っている事業の拡大を図る。会社の基本理念となるライフラインの安心安全創造企業をより明確にしていく。事業は水平展開が大事。今までの事業もライフラインを守ることが共通となっている。直営化率を高め、マルチタスク化をすすめ懸案である多能工を実現していかなければならない。今日は誕生日、古希を迎える年齢になった。母親は７０歳で親父は８３歳で天国へ逝った。いつまで現役で活動できるか分からないが業界ナンバー１になる道筋は創っておきたい。