誰も言ってくれないと自分で忙しいと発信する。本当の忙しさとは何か、ひとつの仕事で期限が迫り忙しくなる場合は能力不足の問題だ。それはスケジュール管理が出来ない証拠。それを顧客のせいにすることで逃げているに過ぎない。本当の忙しさとは複数の異なった業務を同時に処理することが困難になりそうな時を忙しいという。そんな時は優先順位をつけ、少ない時間差で進めることだ。それとそのような環境になる前に本当は無駄な時間を過ごしていることが多い、また他人が困っているときに進んで応援していれば自分が困った時に必ず助けてくれるものが道理。個人が忙しい事と会社が忙しい事はイコールではない。前向きの忙しさと後ろ向きの忙しさは大違いだ。最近の社員の働き方を見ているとこのような仕事の進め方では成長は望めない。悲観が続く毎日だ。人材育成というが人間は年齢と共に成長していくと信じていたが例外が多くなってきた。まだまだ新規事業を目論んでいるが現勢力では限界のようだ。しかし、諦めることは事業を辞めることだ。そうならないように知恵を絞ろう。
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