平成３０年を振り返る

明日で仕事納め、今晩は日暮里ホテルラングウッドにて社員全員参加による忘年会。洋食のフルコースと飲み放題とカラオケ三昧。明日は毎年恒例の社員に対して今年の感謝の気持ちを込めてお礼の品を配る。品物は私の舌で美味しいと思った商品を全国から取り寄せる。特にお正月に家族と共に食卓を囲む時に食してもらいたいプリマハム製1.5kgのロースハム１本、九州福岡の「ふくや」から取り寄せる明太子そして日光の上澤梅太郎商店から日光たまり漬けセットを各自にプレゼントする。年が明けて、元旦は地元の尾久八幡神社の元旦祭に参列、４日（土）はホテルラングウッドにて荒川区主催の新年賀詞交換会に出席する。毎年この２日間は欠かせない行事だ。さて、平成３０年を振り返ると感謝状も多く頂いた年。警視庁交通部長、尾久警察署長、東京消防庁消防総監、尾久消防署長、荒川税務署長など。会社の資格等では東京都公安委員会から「警備業認定証」、厚生労働大臣から「労働者派遣事業許可証」、東京都知事より「経営革新計画に係る承認」を認可された。これらの資格は将来の会社の方向性を決める基礎的なものだ。平成４年に創業した時は４畳半の倉庫を借用して事業開始したが現在では本社ビル、別館、機材センター、蓼科保養所も購入することが出来た。業務も当初は東京電力地中送電設備の保守業務を関電工千葉支店から受注、その後に東京、神奈川，埼玉、静岡支店等、関東一円に仕事の範囲を広げてきた。今では保守の他に６万ボルトケーブル敷設工事も行っている。平成１４年頃から東京都、荒川区を中心とした官公庁の入札案件の参加を行い電気、空調、通信工事まで範囲を広げてきた。数年前より「ネットミル」ブランドで生活リズムを確認できるサービスのほか環境測定事業やJRのホームドアの電気工事も進めている。来年以降は今まで種を撒いた事業をさらに拡大するとともに売り上げの大幅な増を目指し社員の所得も比例して上がるよう計画していきたい。しかし、目標を達成するには社員の意識改革が必要だ。社員教育にも今まで以上に力を入れていくと共に出来る者と出来ない者を冷静に見極め結果に反映させていく。