投稿者「吉川 裕」のアーカイブ

個人とビジネス

会社員であるということは一定の時間を自ら会社に提供すること。これにより対価を貰う。会社はその時間を社会に有効に使えるように知恵を絞る。基本は定期採用を行っているが創業時はすべてが中途採用者であり、その頃は入社イコール就社 … 続きを読む

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テレワーク7割

最近、ニュースで政府がテレワーク7割の進めたいと云う。もちろん現場を対象にしているわけではないが笑い話となる。無理を承知で製造業、建設業などのものつくり企業に当てはめると現場に7割の作業員が居なくなるとどうなるか?例えば … 続きを読む

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zoom会議

令和2年度中小企業プロモーション支援事業(強化支援)「伝える力向上プログラム」に東京都中小企業振興公社より支援決定をいただいた。書類審査の後、6月25日に二次審査がありプレゼンと質疑応答により決定結果が出された。採択され … 続きを読む

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濃厚接触と経営

間接的な濃厚接触の可能性のある人の周囲の対応について、国の指針や対応がはっきりしない。ただ単に自宅待機を2週間程度を行い様子を見るしかないという。池に小石を投げて波紋が出来る。この波紋の一番外側にいる人が間接的な接触者の … 続きを読む

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日常と非日常

昨年までの仕事、生活は今は無い。4月から6月にかけて会社を含め、外郭団体の定期総会が毎日のように開催されて、懇親会が続いた。そんな中、今は荒川区内の保育園、小学校、介護施設なども新型コロナの感染が広まっている。マスクの着 … 続きを読む

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安全祈願

毎月1日は朝礼時に社内の神棚に社員全員で安全祈願を行う。今年は新型コロナウイルスの感染拡大により日常業務の安全のほか、社員各自が感染しないさせないというお願いをしている。まさに神頼みの毎日。帰社時の手洗い励行、消毒剤の設 … 続きを読む

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新価値創造展2020

予てより出展申し込みをしていた展示会に本日、メールにて中小機構より審査の結果、出展決定のお知らせが届いた。東京ビックサイト南1.2ホールで11月4日(水)から6日(金)までの開催。ただし、新型コロナウイルスの感染状況によ … 続きを読む

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エッセンシャルワーカー

決まった時間に職場に行かなければ出来ない仕事。これは社会に必要不可欠な労働者だ。コロナ禍でこのエッセンシャルワーカーの重要さが隅に追いやられている。医療従事者、警察、消防、電気・ガス・水道などの公共団体従事者などライフラ … 続きを読む

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わかものハローワーク

先週、行政の就労支援担当者と打ち合わせを行い、今期の中途採用者、来年度の新卒者の募集について打ち合わせを行った。中途採用者の職種は電気工事、ネットミル、環境測定の3職種で書類を作成、早速ハローワークに出したところ本日の午 … 続きを読む

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持続化給付金

東京都、荒川区を中心に官公庁の電気工事を中心とした入札を十数年前から行っている。入札条件として経審の申請を行い東京都の場合2年に1回ランクの見直しがありこのランクにより入札申し込みの金額が決まっている。荒川区では当初Dラ … 続きを読む

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